Eignungsdiagnostik

Wir analysieren die Potenziale Ihrer Mitarbeiter, identifizieren die Leistungsträger und zeigen die Risiken auf.

Um die Sicherheit in der Mitarbeiterbewertung zu steigern und um das Risiko von Fehlbesetzungen zu minieren, bieten wir Ihnen ein vielseitig bewährtes Instrumentarium, mit dem der Erfolg wichtiger Personalentscheidungen abzusichern ist.

  • Unter externen und internen Bewerbern die Leistungsträger klar erkennen.
  • Vor kostenintensiver Personalentwicklung klären, bei welchen Mitarbeitern noch Reserven aktivierbar sind.
  • Für wichtige Projekte geeignete Mitarbeiter identifizieren.
  • Künftige Leistungsträger frühzeitig erkennen und durch Beförderung systematisch ermutigen.
  • Vor neuen Vorhaben das Potenzial der Mitarbeiter auf den Prüfstand stellen.
  • Vor Übernahmen oder vor Fusionen das Human Capital objektiv bewerten.


Durch den Einsatz eines bewährten, wissenschaftlich abgesicherten, eignungsdiagnostischen Messverfahrens, durch eine Motivationsanalyse sowie durch anforderungsspezifische Simulationsaufgaben, können wir uns einen umfassenden Eindruck von einer Testperson machen

Wir wissen, welche Potenziale sie hat, was sie motiviert und wie sie in tätigkeitsrelevanten Situationen reagiert.

Dieses Wissen erhält unser/e AuftraggeberIn in Form eines ausführlichen Berichtes inklusive einer Empfehlung, konkreter Führungshinweise und Hinweisen zu Einsatzmöglichkeiten der Testperson im Unternehmen in dokumentierter Form.