Recruitment
Die Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten erfordert spezielles Know-how, langjährige Erfahrung und hohe Professionalität in der Projektabwicklung. Dabei erreichen wir dauerhaften Erfolg nur durch ein Höchstmaß an Qualität.
Dieser Grundgedanke ist in allen Phasen des Beratungsprozesses erkennbar. So ist es uns selbstverständliche Verpflichtung, methodisch-systematische Projektarbeit unter Einbeziehung unserer ganzen Erfahrung zu leisten
Es versteht sich somit, dass wir
- in der Analyse von Zielen, Aufgaben und dem Unternehmensumfeld ein umfassendes und ausführliches Anforderungs- und Positionsprofil erarbeiten
- mit unseren Auftraggebern Such- und Problemlösungsstrategien abstimmen
- geeignete Kandidaten identifizieren und mit ausführlichen vertraulichen Berichten unseren Auftraggebern präsentieren
- die persönlichen Einführungsgespräche und die anschließenden Vertragsverhandlungen begleiten und moderieren
- eingehende und intensive Referenzprüfungen durchführen
- die möglichst reibungslose Integration des akquirierten Mitarbeiters in seine neue Arbeitsumgebung begleiten.